红网时刻12月30日讯（通讯员李军）张家界市慈利县卫健系统牢固树立人才兴医、人才强院的观念，进一步加强卫生技术人才队伍建设，激励卫生人才的成长，不断提高卫生专业技术人员的服务水平，极大地促进全县卫生健康事业快速发展。近几年来，慈利县卫健系统为了留住人才、引进人才，局党工委出台了《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》的文件，加大对卫生技术人才队伍建设的资金投入和奖励力度，创造一个激励卫生人才成长良好的环境，形成卫技人员比、学、赶、帮的浓厚学习氛围。各医疗机构积极营造良好的环境，采取在职教育、职称晋升、论文发表等一系列的措施，激励全县卫健系统人才队伍的建设。同时，不断加大基层卫生人才培养力度，慈利县选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到县级医疗卫生机构或乡镇卫生院进修，培训合格的村医承担辖区内的基本公共卫生服务等工作；落实乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍；继续加强乡村医生本土化培养力度，充实基层医疗机构人才队伍。年完成本土化培养乡村医生38名，定向培养护士4名，贫困地区本土化大专生30名。下一步，慈利县将积极创新卫生人才引进管理，进一步突破政策制度的框框障碍，拓宽人才引进思路和渠道，以解决人才严重缺乏的燃眉之急。对具有良好职业素养、过硬的业务水平人才进行培养和选拔，进一步形成公平、公正、公开的竞争机制。
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