今年来，慈利县将作风建设贯穿到脱贫攻坚的全过程，采取“督查通报、约谈问责、严格考核”三大举措，切实传导压力，打好扶贫领域作风建设攻坚战。该县每两个月开展一次集中督查，重点督查扶贫领域作风问题集中、群众反映强烈、巡察发现问题较多、扶贫工作推进不力、自查自纠问题“零报告”的地方和单位，对发现的问题按照到人到事到单位的要求逐条梳理，形成督查报告，对有责不履、履责不严的相关部门和人员，实行“一事一通报”“一月一通报”“同类通报、同级通报”，使压力传导直达末梢。对在脱贫攻坚工作中主体责任缺失、工作作风不实的;对行业扶贫工作重视不够，贯彻决策部署能力不强，做表面文章，搞“花架子”被动应付的，及时“拎耳朵”“打板子”，约谈单位监督责任负责人和主体责任负责人，并要求作出书面说明。对不合格的驻村工作队和结对帮扶责任人实行“召回”制度，问题严重的，对当事人和派出单位领导从严追责。同时，将扶贫领域作风建设情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果纳入领导班子和领导干部年度考核和绩效考核，作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。全年约谈、提醒3次以上的，“两个责任”的责任人年底不得评先评优，单位不得评为先进。截至目前，全县扶贫领域通报9期35起典型案例。全县有62名人员因存在履责不力、识别贫困对象不准、推进扶贫项目不力、落实扶贫政策不到位等行为被问责。17名科级干部、5名纪检监察干部被批评教育，5名单位主要负责人被县委、县纪委主要领导约谈。
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